Salaires...

Bon, si j'ai bien compris, le salaire est payé en fonction du niveau de la compétence utilisée, sans prise en compte de tous les bonus dûs aux bâtiements. Donc pour éviter des calculs ben pourquoi pas noter les niveaux des comp utilisés en même temps que le report de sa production ?

Parce qu'ils aiment bien se compliquer la vie ...

3 possibiles :
- par rapport à la compétence,
- par rapport à la production,
- par rapport aux tarifs, prix de (re)vente

Et il a été voté la première solution ...

Proposition Salaire
- Chaque ville, essaye une variante, plus ou moins proche de celle du Campement ...

Donc, je propose, pendant que nous sommes assez peu nombreux,
quelque chose de radical :

- HyperBob rend entièrement (moins 1/3 d'impots ) les productions
- Le Magasins de la TS rachetes et vend toutes réserves,
au prix fixé par le gérant du magasins ( HyperBob )
- TS, rachete au Magasins, les réserves nécessaires pour le moral de la comm.

De Bolchos, on bascule dans le Capitalisme pur ...

* Juste une lune ou deux, voir si cela fonctionne ...

Intéressant ce principe "capitalistique" ^^

Juste une question, dans ce système, sont avantagé, ceux qui ont une caractéristique assez grande dans une production quelconque, c'est bien ça?

Moi qui est par exemple la possibilité d'etre prestataire de service au noiveau sécurité, formation en défense et sécurité du périmetre autour de TS, comment peut on me payer pour ce service?

Perso, sinon je ne vois pas l'interet de rester si certain s'enrichisse, alors que moi je produirait ce que je peux et participerai pourtant grandement a la défense de notre cité!

(J'oubliai argument interessant, avec mon arc et mes jolis jambes, je représente 1/3 des forces de notre ville.... entre nous on est 8 mine de rien!!!)

Vicky a écrit:

Intéressant ce principe "capitalistique" ^^

Juste une question, dans ce système, sont avantagé, ceux qui ont une caractéristique assez grande dans une production quelconque, c'est bien ça?

Comme dans n'importe quel des trois cas ...
Plus de competence, plus de prod, plus de Tms ...

Vicky a écrit:

Moi qui est par exemple la possibilité d'etre prestataire de service au noiveau sécurité, formation en défense et sécurité du périmetre autour de TS, comment peut on me payer pour ce service?

Perso, sinon je ne vois pas l'interet de rester si certain s'enrichisse, alors que moi je produirait ce que je peux et participerai pourtant grandement a la défense de notre cité!

(J'oubliai argument interessant, avec mon arc et mes jolis jambes,
je représente 1/3 des forces de notre ville.... entre nous on est 8 mine de rien!!!)

C'est une autre problématique,
mais qui peut etre facilement compense par un systeme de prime, ou autre ...
Je pense pas que cela ne soit jamais entrer en ligne de compte, quand il y a eu des discutions sur les salaires,
mais que après, à été instaué la regle "Salaire pour les Groupes dans le Convoi de Défense"

Oki merci Zebatinsky, cette réponse est vachement clair!

Par contre j'en rajoute une couche: A qui dois je m'adresser pour présenter ma candidature au poste (rémunérer bien sur!) de cheftaine de la sécurité.

Vicky a écrit:

Oki merci Zebatinsky, cette réponse est vachement clair!

Par contre j'en rajoute une couche: A qui dois je m'adresser pour présenter ma candidature au poste (rémunérer bien sur!) de cheftaine de la sécurité.

Chieftaine de la sécurité... Ben on est mal barré.

J'ai mis des bouts de liege sur mes fleches pour l'entreinement...
Est ce que je peux les enlever?
Dites je peux...

*Se retournant vers Judje

non part pas en courant reste par là toi!!

Bonjour Vicky,

Au Campement et dans ses cités satellites, la sécurité est assuré par les Marshals. Ces derniers bénéficient de fréquentes formations, d'armes perfectionnées et assurent la sécurité et les missions "de police" de nos cités.
Le chef des Marshals est Kikaha, également membre du conseil du Campement.

Pour devenir Marsahl, il faut d'abord être citoyen. Ensuite, si ta demande pour devenir Marsahl est acceptée, tu seras "à l'essai" pendant un an avant de devenir Marshal.

Pour répondre à tes autres questions: non, les compétences en combat ne t'apporteront aucuns salaires. Même les Marsahls ne reçoivent qu'une maigre solde (il faudrait que tu puisses voir leurs vieux manteaux rapiécés...).
Donc ta seule chance de devenir riche un jour est de beaucoup travailler, et avec le temps tu deviendras vite douée dans un domaine. Tu pourras également de porter volontaire pour des missions à l'extérieur (très bien payées) ou te rationner en période de disette (assez rentable).
Ou alors, si tu ne veux n travailler, ni partir en mission, ni te serrer la ceinture, il ne te reste plus qu'à mettre le grappin sur un mec riche aux as

Mais moi je veux travailler, je veux faire des missions extérieurs!

JE suis une bucheuse un peu aventureuse!

Vicky a écrit:

Mais moi je veux travailler, je veux faire des missions extérieurs!

JE suis une bucheuse un peu aventureuse!

Cà viendra, si TS devient le centre des CSF, ce que perso je souhaite, y'aura plein de missions de sauvetages à organiser. On ira ensemble, je te porterai ton arc.

Pour l'histoire des salaires, Zeb, faut pas qu'on fasse dans le trop compliqué, sinon çà sera ingérable. Ton système demande pas mal de manip il me semble.

Perso, je comprends pas pourquoi on se base pas sur la production effective de marchandises ? Si une comm. a des aménagements qui augmentent la prod, pourquoi les habitants en profitent pas ? Je trouve pas çà super logique, plus le gars produit (même avec des aménagements), plus il génère de la richesse pour la comm, donc il devrait en tirer un bénéfice.

Ensuite, pour le salaire on retranche la consommation du perso sur les réserves de la com. et basta c'est fini.

Ainsi si on compte 2 TMs par marchandises, çà fait :
Prod effective * 2 - 6 (1 Eau + 1 Medoc + 1 nrt)

Cà veut aussi dire qu'on fait payer le cannabis ou ce genre de trucs.

Au moins c'est simple parce que faire des divisions compliquées ou des manips IG, c'est moyen je trouve...

Dagoth a écrit:

te rationner en période de disette (assez rentable).

Et comment on fait çà ?

Judge Ju a écrit:

Dagoth a écrit:

te rationner en période de disette (assez rentable).

Et comment on fait çà ?

simple exemple: " nous sommes en hiver, il fait froid, y a rien a becquetter rationnement on te file un med, une eau et tu vas dans le desert reflechir a la condition humaine (on peux faire ca a plusieurs c'est plus drole) et tu reviens rassasies philosophiquement.

voila rationnement en bouffe

pour l'eau et les medocs c'est la meme avec de l'eau ou un medoc

voila en esperant que tu auras trouve la reponse a ta question

bon pendant la reorganisation du forum le post expliquant le mode de calcul des salaires de TS a disparu. ca arrive c'est pas grave il y avait un peu de changement de toutes facons

donc je reprends

le systeme pour les exploitants est simple c'est 1tm la ressource exploitée
ce qui revient a 2 TM le point de competence (peut etre un changement sous peu a cause du bonus des drogues)

le systeme pour les producteurs est pas beaucoup plus compliqué
on paye 2TM le point de competence effective
qu'est ce que la competence effective c'est la competence*meteo
comment on calcul exactement le salaire
grace a vos rapport de prod
on effectue le calcul suivant
quantite produite divisée par bonus de morale bonus d'installation et bonus de drogue.



le bonus de drogue est egale a 1.15 car on vous distribue gratuitement les joints (bonus de 1.3) et vous pouvez les consommer sans risque une lune sur deux ( vous pouvez tirer sur la corde pour produire plus mais c'est a vos risques et perils si vous etes improductifs pendant un certain nombre de lune car overdosé vous gagnerez des points boulets voir directement une amende en tout cas une taxe pour l'hebergement).

ce qui nous laisse que la meteo et la competence, c'est un systeme assez equitable et pas trop difficile a mettre en place un petit tableur sur excell avec les formules pretes selon le type de production et ya plus qu'a saisir les quantités produites toute rassemble dans le rapport de la lune ca evite de chercher partout etc.

Pour les artisants ca se complique un peu

un recapitulatif pour les salaires pour chaque objet produit va etre remise en place ( reajustement par rapport a des bonus de prod non pris en compte)

et pour les transformation simple

c'est 0.7 TM l'unité transformée sachant que l'artisan transforme le double de sa competence et beneficie du bonus du moral de la comm et de celle des drogues. et cela revient ainsi a 2TM la competence effective.

c'est que j'appliques actuellement lors du paiement des salaires qui est, je le rappelle, une operation manuelle.

je suis ouvert a tout suggestion changement du mode de calcul pourvu que cela soit simple et juste.

je pensais notamment a ne pas soustraire le bonus de drogue aux producteur de vivres et de matos qui sont deja penalise par la meteo.

voila citoyen et cadre vous pouvez bien sur intervenir mais c'est la mise en place du systeme de salaire de TS pas de l'ensemble des communautés "rattachés" au campement.

Que chacun teste differentes formules meme si le principe reste le meme a terme nous homogénéiseronss...

*Zeb: lol ton histoire de 1/3 ca toujours ete confus et ca ne fonctionne que si tout les acteurs economique exterieur au CA joue le jeu peu probable

*Ju: ben ya rationnement de medoc a TS quand tu veux tu demandes 1 eau 1 nrt a la comm et tu sort avant le changement de lune c'est payé 3 TM