Coucou, c’est Raoul de TS ! Notre cher administrateur, Hyperbob, vient de nous payer sous le nouveau barème – nouveau pour nous, vu qu’il m’a dit qu’il était déjà appliqué depuis quelque temps déjà au Campement et à Ostia.
En fait, je n’ai rien contre un nouveau barème de payement, ce qui m’embête c’est qu’il n’y a eu aucune communication autour. Le cas contraire, je te pris de bien vouloir me réorienter Il me semble que les discussions autour de ce nouveau barème aient eu lieu entre cadres, ce qui n’est pas anormal en soit, mais en tant que citoyen, j’aimerai bien, par soucis de connaissance plus que de contestation, en savoir un peu plus. Pourquoi ce choix de calcul en particulier, et cetera. Connaître le pourquoi du comment en quelque sorte. D’autant que cela a entraîné une baisse de salaire, sur des salaires déjà pas très hauts, et qu’il ne me semble pas anormal que les citoyens aient un droit de regard sur ces affaires.
De même pour l’amende de 8TM en cas de non production qui me paraît bien sévère (quoique peut-être justifié) quant on sait que nos productions nous rapportent moins d’1TM par denrée. Je soulève surtout ce point en voyant ce que gagnent certaines personnes travaillant dans mon groupe (c’est à dire pas grand chose) ; pour ma part j’ai la chance d’être relativement bien à l’abri.

Merci d’avance.

Tsui vous accompagne !

Moi, je dirai que l'Amende, n'est pas une amende,
mais plus le fait de payer sa consomation de reserves ...

Après pour le reste, en détails, Ombrette expliquera bien mieux que moi ...

A l'occasion de mon arrivée au poste de comptable, j'ai eu à régler quelques lunes d'arrièrés de salaires, ce qui m'a donné l'occasion de réfléchir à un nouveau mode de calcul car il existait de fortes disparités entre les artisans et les producteurs de vivres et de matériel. J'ai proposé un nouveau système plus égalitaire de telle sorte qu'à compétence égale, les salaires sont identiques sur l'année. Toutefois les artisans et les exploitants sont sensiblement mieux payés, bien que les différences soient moins importantes que dans l'ancien système.
Les règles de calcul des salaires sont déterminées de façon à ce que chaque point de compétence lui rapporte un TM en moyenne annuelle, ce qui implique de que les producteurs travaillent régulièrement. Un habitant ayant une compétence de 3 gagnera environ 150 TM en un an (compte tenu de l'amélioration continue de ses compétences), ce qui permet déjà de s'acheter un cheval et quelques bouteilles de pijote (et encore plus s'il se doppe puisque les drogues sont distribuées gratuitement).
Il n'y a pas eu de bouleversement au Campement, simplement un rééquilibrage, mais les autres cités de l'ACT pratiquaient auparavant des calculs de salaires simplifiés parfois un peu plus avantageux qu'au Campement (et différents entre elles).
Le nouveau système a rencontré un large consensus parmi les cadres au point que les responsables d'Ostia et de Terra Sympa ont souhaité l'adopter pour éviter des distorsions salariales avec le Campement - ce qui n'exclut pas des mesures locales pour encourager telle ou telle production ou décourager l'oisiveté.
Le système cherche à encourager les actifs et à maximiser la production. Il ne permet pas de gagner en quelques lunes de quoi s'équiper complétement pour une virée dans le désert.

L'idée à retenir est que le salaire est fonction des compétences, quelle que soit la communauté où se trouve le travailleur, et donc quels que soient le moral et les bâtiments.
Avec ce système, si l'ACT décidait de fonder une nouvelle communauté (moral à 1 et aucun bâtiment), ton salaire y serait identique à celui que tu touches à Terra Sympa malgré une production inférieure. Il s'agit de ne pas freiner l'essor des communautés moins développées que le Campement ou Terra Sympa (les installations d'Ostia ne sont pas complètes).

Ok! Encore merci pour tes éclaircissements.